- Objeto -
A DIRF 2011, trouxe uma alteração que irá gerar uma gama de trabalho considerável pontualmente e mensalmente.
Hoje, apenas informar quanto cada funcionário pagou de plano de saúde não é suficiente, a Receita Federal tambem esta obrigando informar para quem este valor foi pago.
Isso, para quem tem apenas o Rubi não existia até a versão 5.5.1.20, logo estas informações para o ano de 2010, ano base para DIRF 2011, não existem no sistema.
Com a implementação da tela de pagamentos plano de saúde em ANUAIS\DIRF, no sistema Rubi® o cliente terá que digitar mês a mês, funcionário a funcionário, para todo o ano de 2010, quanto foi pago do plano, parte funcionário e parte empresa, e para qual instituição foi pago. Inclusive contando com as mudanças de plano quando ocorrida.
Assim, para auxiliar neste novo contexto desenvolvemos duas soluções:
Regra/procedimento para geração mensal dos pagamento referentes a plano de saúde: esta regra irá agir de acordo com o cálculo da folha, gerando os registros para este ano agindo previamente para geração da DIRF 2012.
- Serviços -
Desenvolvimento de Regra e procedimento a ser feito para uso da regra;
Desenvolvimento de Relatório para geração de registros referentes a plano de saúde com as novas solicitações da DIRF 2011;
Documentação de processo uso e implementação.
- Processo e Procedimento -
Serão entregues através da internet(e-mail) a regra o relatório e as documentações de uso e implementação.
A revenda comprará apenas uma ves e poderá vender para todos os seus cliente.
- Especificação das Atividades -
Através dos pagamentos efetuados, o relatório e a regra, irão identificar quem é o colaborador e qual o plano que ele utiliza, e qual mês ocorreu o pagamento.
Assim, de posse destas informações, irá gerar os registros na nova tabela que faz o tratamento no sistema Rubi® sem a necessidade do sistema de Benefícios®.
Estas gerações irá considerar mudanças de plano, caso ocorram.
OBS:. Para o bom funcionamento, o cliente que possuir várias instituições de saúde(Unimed®, Hapvida®, Bradesco Seguros®, etc...), deve ter a rotina de usar eventos diferentes para os planos.
